中访网数据 上海赛伦生物技术股份有限公司(以下简称“赛伦生物”)近日审议通过了《董事及高级管理人员离职管理制度》，进一步规范公司治理层及管理层的离职程序，明确相关责任与义务，以保障公司运营稳定性及股东权益。
根据制度规定，董事及高级管理人员可在任期届满前提交书面辞职报告，公司收到报告后两个交易日内披露相关情况。若因辞职导致董事会成员低于法定人数或审计委员会、独立董事比例不符合要求，原董事需继续履职直至补选完成，公司须在60日内完成补选。
制度明确，董事及高级管理人员若出现无民事行为能力、被列为失信被执行人、被证监会或交易所认定不适合任职等情形，公司需及时解除其职务。此外，离职人员需在生效后5个工作日内移交文件及未结事项，并配合离任审计(如适用)。
值得注意的是，离职人员仍需履行任职期间的公开承诺，且其保密义务及忠实义务在离职后仍持续有效。违反规定的离职人员可能面临赔偿责任，公司董事会将审议具体追责方案，包括直接损失、预期利益及维权费用等。
该制度自董事会审议通过之日起生效山西配资炒股，旨在强化公司治理合规性，降低管理层变动对经营的影响，维护投资者利益。
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