
中访网数据 华润双鹤药业股份有限公司于近期修订了其董事薪酬制度,相关修订案已于2025年12月2日经公司第十届董事会第十五次会议审议通过,并于2025年第三次临时股东会获得批准。本次修订明确了董事薪酬的发放原则、标准及调整机制。核心决策包括:董事薪酬以年度津贴形式计算,标准由股东会批准;在公司担任其他职务并领取薪酬的董事不再领取董事薪酬;符合特定法规限制的董事不得领取相关报酬。制度规定薪酬按月以现金发放,并明确了任期不满一年、辞职、被免职或受处分等情况下的薪酬处理方式。此外,董事会可根据董事贡献提议发放特别奖励股票在哪里可以加杠杆,但需报年度股东会批准。新制度强调薪酬决策的回避原则,即在讨论董事个人报酬时,该董事需回避。此次修订旨在进一步完善公司治理结构,建立系统化的董事薪酬管理体系。
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